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只有顧客滿意度不夠!運用 NPS 掌握顧客忠誠度,引領企業持續成長

只有顧客滿意度不夠!運用 NPS 掌握顧客忠誠度,引領企業持續成長

想像一下,如果你能預知哪些顧客會成為你品牌的熱情擁護者,哪些可能正在考慮轉投入競爭對手的懷抱,這對業績會有什麼樣的影響?

在現今競爭激烈的商業世界中,真正能推動企業長期成功的,是擁有一群忠誠且願意主動推薦的顧客。然而,傳統的顧客滿意度調查往往只能描繪出表面的景象,難以揭示顧客真正的忠誠度和推薦意願。這也是為什麼越來越多的企業在調查時會更青睞一個更為精準、更具預測性的指標:NPS(Net Promoter Score)淨推薦值。

在接下來的內容中,我們將深入介紹 NPS 這一項指標,帶大家進一步了解如何透過一個簡單的問題,洞悉顧客的真實想法,並將這些洞察轉化為推動業績增長的實際行動。

什麼是 NPS(Net Promoter Score)淨推薦值?

Net Promoter Score(NPS)是現今眾多企業所採用的客戶滿意度指標,它是由 Reichheld 在《哈佛商業評論》上提出,用於評估客戶對於品牌或產品的忠誠度和推薦意願。

NPS 的核心在於使用一個簡單而有力的問題蒐集顧客數據:

「您對我們的產品 / 服務的滿意度是多少?」


基本上會將 NPS 的題目設定為讓用戶用 0–10 分來衡量推薦程度,分數越高,代表願意推薦的程度越大:

  • 10分代表「極有可能推薦」
  • 5分表示中立
  • 0分意味著「絕不會推薦」

根據受訪者的回答,並經過統計分析後,發現可以將這群人分為三個群體:

  • 推薦者(9-10分):忠實擁護者,樂於分享正面體驗
  • 中性者(7-8分):滿意但不熱衷,容易被競爭對手吸引
  • 批評者(0-6分):不滿意客戶,可能散播負面口碑

NPS 淨值推薦架構

如何計算 NPS?

NPS 的計算方式如下:

品牌 NPS 分數=(推薦型用戶%  — 批評型用戶% )*100

最終的 NPS 分數有可能是 -100 至 +100 之間任何一個數字,這個分數可以幫助企業評估其客戶「忠誠度」或「品牌感知度」的指標參考,並提供給品牌方調整商業策略的方向,通常會每個季度或年度爲一個維度來執行調查。

使用 NPS 能為企業帶來什麼好處?

傳統的滿意度調查雖然可以了解顧客對產品或服務的感受,但卻無法有效衡量顧客的忠誠度和推薦意願。而 NPS 可透過詢問顧客推薦意願的單一問題,能夠更直接地反映顧客對品牌的忠誠度。

NPS 的優點主要有以下幾點:

  • 更能反映顧客忠誠度: NPS 透過單一問題捕捉顧客的真實態度,並將顧客分為推薦者、中性者和批評者,能更直接地了解顧客對品牌的忠誠度。
  • 更簡單易懂: 顧客更容易理解和回答,提高參與度。
  • 數據可用性更高: NPS 使用十點量表,可以更仔細地區分顧客的評價,數據的可用性也更高。

以下也列出 NPS 與傳統滿意度調查的比較表:

NPS 與傳統滿意度調查的比較表

 

總體而言,NPS 是一種更有效衡量顧客忠誠度和推薦意願的指標。企業可以透過 NPS 追蹤顧客忠誠度隨時間的變化,並採取措施提高顧客忠誠度。

什麼樣的 NPS 分數才算好?

在談論NPS(淨推薦值)分數時,很多人會問:「到底多少分才算好?」其實這個問題沒有標準答案,要根據你的產業和目標而定。不過,NPS 分數範圍從 -100 到 +100,正數通常被視為良好。

  • 0-30分:代表你的品牌推薦者比批評者多,正在往好的方向邁進。
  • 30-70分:這個範圍通常被認為是非常優秀!許多頂尖企業的 NPS 都落在這個區間。
  • 70分以上:超過 70 分已是世界級水平,代表極高的顧客滿意度和忠誠度。

但請記得,NPS 不應單獨看待。更重要的是關注你的分數隨時間的變化趨勢,以及與行業基準的比較。例如,在競爭激烈的行業中,即使20的NPS也可能算是不錯的成績。此外,持續改進才是關鍵。如果你的 NPS 從 10 提升到 30,這就是顯著的進步。

最後,將 NPS 與其他指標(如顧客滿意度、留存率、收入增長等)結合分析,可以獲得更全面的顧客體驗和業務健康狀況。NPS 只是一個工具,其真正的價值在於幫助企業找到改進的機會,提升顧客體驗。

那麼, NPS 問卷該如何建立呢?

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