企業必看

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SurveyCake v.s. Microsoft Forms:企業問卷工具比較指南(2026)


SurveyCake v.s. Microsoft Forms:企業問卷工具比較指南(2026)

當你的團隊開始討論「要不要導入問卷工具」,通常已經踩過某些坑了。 也許是行銷活動結束後,卻拿不出一份說得清楚的數據報告;也許是每次回收問卷,業務還是得手動把名單複製貼上進 CRM;又或者是,花了大把預 […]


《健康台灣深耕計畫》申請必讀!SurveyCake 如何協助醫療院所推動「無紙化醫療管理」


《健康台灣深耕計畫》申請必讀!SurveyCake 如何協助醫療院所推動「無紙化醫療管理」

隨著 2025 年《健康台灣深耕計畫》正式啟動,衛福部預計於五年內投入 500 億元,從工作條件、人才培育、智慧科技到社會責任與永續發展等面向,全面推動醫療體系升級。 ㄧ、《健康台灣深耕計畫》啟動:醫 […]


數位轉型是什麼?與數位化差在哪?轉型三階段&產業案例分析


數位轉型是什麼?與數位化差在哪?轉型三階段&產業案例分析

數位轉型是什麼?與數位化的差異為何?轉型案例有哪些?本文將解析數位轉型三階段定義,並分享企業數位轉型4 大方向、5 大流程及可能面臨的挑戰,最後分享 5 個數位轉型成功案例,幫助企業落實數位轉型! 一 […]


問卷也能導流?面對流量下跌,你需要學習這 3 個問卷應用


問卷也能導流?面對流量下跌,你需要學習這 3 個問卷應用

你可能會疑惑:問卷不就只是一份問卷,怎麼能導流?這就是今天要介紹的「問卷導流應用法」,一起學習把問卷應用發揮到極致,幫助品牌吸引流量吧! 近年來,隨著消費者注意力愈趨分散,品牌想要吸引流量變得越來越困 […]


【企業投廣指南】CPL 是什麼?如何控制名單成本與佈局多元平台?


【企業投廣指南】CPL 是什麼?如何控制名單成本與佈局多元平台?

提到數位行銷,絕對少不了廣告投放,但中大型企業面臨的挑戰不再是「要不要投廣告」,而是「如何在 Facebook、Google 之外,找到更多穩定的優質名單來源」。對於追求穩定成長、注重行銷效益的企業而 […]


醫院數位轉型如何落實?從預約到出院,用問卷賦能醫療服務!


醫院數位轉型如何落實?從預約到出院,用問卷賦能醫療服務!

在數位醫療時代,雲端問卷不再只是收集意見的工具,更是提升病患體驗、優化醫療流程的關鍵夥伴。本篇文章將帶你深入了解如何運用 SurveyCake 企業版問卷與病患互動,在 宣傳、預約、就診、出院 各階段 […]


你真的理解 NPS 嗎?兩種 NPS 及 NPS 三層級指標全解析


你真的理解 NPS 嗎?兩種 NPS 及 NPS 三層級指標全解析

為什麼金融業應該要導入 NPS? 業界、學術界多項研究已證實 NPS 與營收間存在正向關係。如倫敦經濟學院指出,NPS 每提升 7% 將能為企業帶來約 1% 的營收成長。全球頂尖的 Fortune 1 […]


保險業該如何挑問卷:掌握 3 關鍵,滿足業務、臨櫃需求!


保險業該如何挑問卷:掌握 3 關鍵,滿足業務、臨櫃需求!

面對市場上推陳出新的保險服務,如何提升顧客體驗與優化內部流程,已成為保險業者的重要課題。無論是業務培訓、客戶服務,還是理賠流程,數位問卷都是蒐集意見、監測滿意度的關鍵工具。 然而,市面上問卷平台眾多, […]


申請政府補助計畫該注意什麼?企業級問卷如何滿足計畫需求?


申請政府補助計畫該注意什麼?企業級問卷如何滿足計畫需求?

想在政府補助計畫申請案中脫穎而出,並在成果結案報告中精準呈現專案成果嗎?精準分析參與者回饋、有效呈現數據成為決勝關鍵。 無論是 基金會、法人單位,或是經常申請政府計畫的專案團隊,若能有效善用數位工具, […]


門市經營專用的問卷管理術:3 招提升顧客關係、營運效率!


門市經營專用的問卷管理術:3 招提升顧客關係、營運效率!

企業若要同時經營、管理多間門市,該如何建立高品質,提供具一致性的顧客體驗,是品牌成功與否的關鍵。特別是在門市遍佈全台、服務內容多元、部門分工複雜的狀況下,如何透過問卷精準掌握顧客回饋、快速整合跨據點數 […]


名單型廣告是什麼?各大平台優缺點、適用情境一次看懂


名單型廣告是什麼?各大平台優缺點、適用情境一次看懂

名單型廣告是什麼?名單型廣告到底哪家適合我?如果你正在思考這些問題,這篇文章將一次解析各大主流平台包括 FB 臉書、IG、LinkedIn、TikTok 等等名單型廣告分析其優缺點與適合的行銷情境,不 […]


4 大問卷解方提升營運效能,行政工作就交給 SurveyCake!


4 大問卷解方提升營運效能,行政工作就交給 SurveyCake!

企業人資、營運的工作範圍包含:員工招募、教育訓練、績效評估、員工關係管理等,這些任務看似單純,背後卻有許多重複、繁瑣的行政流程。 這些「必要卻耗時」的任務,正是導致團隊效率低落、無法專注於人才發展的主 […]